"Die Richtigen finden und die Richtigen fördern": bei der externen Personalauswahl, der internen Besetzung von Schlüsselfunktionen oder der
Identifikation von Talenten unterstütze ich Sie durch maßgeschneiderte Assessment Center, Development Center und Standortbestimmungen. Je nach Volumen greife ich auf ein Netzwerk von erfahrenen
Diagnostikern zurück.
Ich biete Ihnen Entscheidungssicherheit, um das Risiko von Fehlentscheidungen zu minimieren. Bewährte Instrumente der Personaldiagnostik kommen zum Einsatz und fundiertes Feedback bietet
Entwicklungschancen für die Kandidaten. Auch beim Folgeprozess, d.h. Begleitung durch auf den Menschen zugeschnittene Maßnahmen, Trainings und Coachings, unterstütze ich Sie gern.